涨工资、加福利,新年招工纺织工厂放“大招”!-k8凯发天生赢家一触即发人生

来源 : 中国绸都网 | 作者 : 吴晓芬 | 时间 : 2018-02-26
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近几年,招工难、用工贵似乎一直是纺织行业的老大难问题。春节归来,纺织企业在新年开工之初,都不约而同地把招工作为了近期的工作重心。这两天,估计大家在朋友圈、微信群里看到最多的是各式各样的招工信息吧!

那么今年招工真的很难吗?年后工人工资有没有涨?带着这些疑问,笔者实地走访了盛泽纺织工业园区,深入了解今年的用工情况。

1.一线熟练工人依然是主要用工缺口

正月十五这一天对于中国很多地方都是非常重要的节日。因而一些打工者都会选择在老家过完元宵节再出来务工,这就导致了正月十五前,虽然工厂已经正式开工,但是部分一线工种用工比较紧缺,尤其是一线熟练工,更是各个工厂争抢的“香饽饽”。

“我们初八工人报到就直接上班了。年后厂里单子很多,工人到了机器能开都开了。”在盛泽科技路的一路口,笔者发现了几个人开着车流动招工。招工负责人告诉笔者,“我们厂有500台机器,主要做弹力仿真丝面料,现在工人到了差不多200多个,还有百来个岗位的缺口,为了快点招到工人,我们兵分多路在人流多的地方招工。”在此次走访中笔者发现,在很多工厂门口,都贴着各自的招工信息。笔者了解到,像挡车工、保全工还有一些重体力的工种都是非常紧缺的,那些一线操作工只要是熟练工报名就可直接上岗。

2.涨工资、提福利,留住工人更重要

今年工人工资涨不涨?对于这个问题,有些工厂比较含蓄,表示看外部整体情况再定。不过也有一些厂家表示,年前就已经确定要年后提高工人的薪资待遇。盛泽一家涂层厂的招工负责人表示,今年厂里老员工的工资将在原来的基础上整体上调100-200元/月,像一线操作工的工资在6000元/月以上,技术含量低一点的如装卸工工资在4000元/月上下,产量高相对工资待遇更高一些。在谈及工人待遇问题时,另一家织造厂的招工负责人坦言,“工厂这两年大幅提升了工人的福利待遇,除了常规的提供食宿之外,各类奖金补贴都有,年末工厂还会开年会发年终奖,提高工人干劲是同时不断提高工人的价值感。如今留住工人比招到工人更重要。”

如果要说这两年用工情况有什么不一样?估计很多用工单位会说招工越来越难,不过对于很多打工者来说,他们更加青睐那些效益好的工厂。一位来自河南的打工者表示,去年自己做的那家厂效益一般,一年要放好几次假,放假了就没有收入,所以今年想找个忙一点的工厂做做。总体来讲,今年务工者找工作的态度更加谨慎了,记得以前很多务工者在询问相关情况之后都会填个报名表,不过今年一些务工者在了解工厂基本待遇情况之后,还会要求去工厂看一下机器,再做决定。

笔者发现,如今除了工资、待遇之外,打工者对于假期、工厂的工作环境等关注度也在不断提高。在如今工人越来也紧缺的现状下,工厂除了做好自身的生产之外,工人的物质、精神的双重保障也显得越来越重要。


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