年底了，“钱”与“人”——纺织企业两大最头痛的问题！-k8凯发天生赢家一触即发人生

今年织造市场行情较前两年有所回升，尤其是四季度市场订单明显提升，提振了市场信心，旺季延长，纺织企业放假比往年来得晚。但如今已然迈入了一月中旬，距离春节前仅剩下一周的时间；春节气氛笼罩下，纺织市场步入尾声，多数织造厂家开启了停产放假模式，基本处于休市和半休市之间，而染厂等后整理厂家也基本处于停工检修状态。

临近年关，虽然生产、订单均处于收尾阶段，但纺织老板们面对的各类问题却依然不少，尤其是“钱”与“人”这两大最头痛的问题。

一、“钱”——纺企资金链紧张

每到年末，无论是织造厂家、贸易公司，亦或是除了染厂以外的其他后整理厂家，普遍都存在着资金款项的问题。

我们都知道，应收款问题一直是纺织市场普遍存在的老大难问题，虽说今年纺织行情较往年均有所好转，但应收款情况却没有改善，不仅应收款数量增多，还款周期相对也有所拉长。尤其是面对今年上游原料涤纶长丝的“疯狂暴涨”，买原料不能欠款向来是约定俗成的，而下游服装企业或者采购商却欠着货款，这使得织造厂家的资金压力更大。

从中国绸都网年末调查中显示，2016年纺织企业的应收款压力还是比较大，将近过半的企业应收款超过全年销售额的30%，而且据闻账期一般两个月或者偏上水平，应收款问题给他们的资金周转带来了极大的困扰；只有少数企业的也应收款能够控制在10%以内。

又到一年收款时，下游采购商们对于付款速度可是比下单速度慢多了，纺织老板们都处于催账和收帐的过程之中。尤其是织造厂家和后整理厂家，面对着背井离乡辛苦了一年的工人们，都等着拿辛苦钱回家过年，工人工资结算成为首要任务；同时也等着钱跟供应商清帐。

二、“人”——人员缺乏稳定性

纺织产业作为一个劳动密集型产业，大量用工自然是在所难免。今年下半年以来，随着纺织市场行情的向好，厂家订单也有不同程度的增加，工厂对用工的需求也是与日俱增，尤其是一线熟练工人的缺乏，影响着纺织企业的生产经营。尤其是每到年末，是人员波动最为频繁的时期；盛泽市场的外来务工人员较多，其稳定性不够，流动性较大。

随着春节的临近，外来打工者大都回家过年，而过完春节后，部分人员回不回来上班成为一个悬念，厂家因此纷纷出现了招工难问题。在面对用工紧张的情况下，纺织企业为了能留住员工或者是吸引员工，不得不使尽浑身解数，如增加工资、减少工作量、增加假期、福利补贴等等，而涨工资是企业用工、留住人才的最大吸引点。据悉，近两年来，生产企业工人工资普遍有20-30%的上涨空间，如一线挡车工，三班制可到达3500元/月以上，两班制则超过了5000元/月；可是熟练的工人仍有短缺。

如盛泽市场，一般年后从初五开始，各家纺织企业就纷纷开始招人举措。一些规模型企业订单较多，年初八能恢复生产销售，但开工基本只能维持在一半左右；而绝大部分中小企业生产销售时间会有所滞后，按照往年经验，一般要过了正月十五才能恢复至7-8成附近，有些甚至更晚。

纺织企业的难处，归根到底，就是“钱”与“人”两大重点。纺企老板们在催账与收款过程中，虽然充满着挫败感，但也会时不时出现惊喜与感动，纺织人需要彼此理解与谅解；而招工与应聘中，老板员工之间也需要彼此体谅。